- 2021.11.22
ストレスチェックの実施事務従事者は総務担当者でも問題ないでしょうか?部署の規定はございますか?
人事権のない方、守秘義務を守っていただくことが前提となりますが、部署の規定はございません。
人事権のない方、守秘義務を守っていただくことが前提となりますが、部署の規定はございません。
実施内容が明示されており、従業員に広く周知を行っていれば、文書名はどのような名称で策定いただいても問 […]
従業員がハラスメントに関して社労士に直接メールで相談できるサービス(ハラスメントホットライン)がござ […]
以下URLにて記載がございますので、ご確認下さい。 ELPISシリーズご利用規約https://ww […]
案内対象者につきましては、メールアドレスの事前登録必須となります。 お手数ではございますが、何卒よろ […]
実施事務従事者は企業様の中で人事権のない方を選任頂き、ご対応いただけたらと存じます。 お手数ですが、 […]
弊社のストレスチェックシステムでは、現状集団分析の機能がございません。集団分析をご希望の場合は、提携 […]
就業規則内に記載があるのであれば別途作成の必要はございません。
弊社のシステムはすべてWEBでの実施となっておりますので、紙での併用であれば他社のサービスを紹介可能 […]
人事部担当者用のアカウントは1名での登録となっており、複数名での登録ができない仕様となっております。
明確な提出期限はございませんが、ストレスチェックの受検が義務化されている事業場については年に一回(年 […]
無償付帯でご提供しているケアーズライトの件数のご報告申し訳ありませんが出しておりません。 有償のケア […]
厚生労働省より下記のひな形がございます。こちらをご参考ください。 https://www.mhlw. […]
残業時間の計算については法定労働時間(1日8時間、週40時間)を基準に計算してください。
執行役員、出向者、派遣社員、契約社員、アルバイトは従業員に含まれますが、業務委託は含まれません。 ( […]
厚生労働省より下記のガイドラインがございます。こちらをご参考ください。ご不明な点がございましたら、弊 […]
厚労省のストレスチェック制度実施マニュアルには下記のとおりとなります。 ① 期間の定めのない労働契約 […]
Avenirでリリースしている無償ストレスチェックは、基本的にマニュアルに基づいて企業担当者の方に進 […]
弊社のELPISストレスチェックでは日本語対応のみとなっており、外国語には対応はしておりません。 し […]
ストレスチェックは「常時50人以上の従業員を使用している」場合、実施義務が課されています。 この場合 […]