- 2021.08.16
従業員の衛生管理者の資格取得が難しく、
衛生管理者資格を持つ業務委託の方の名前を労基署に報告しても良いのでしょうか？
衛生管理者は、企業と労使関係にある方が取得し届け出が必要です。業務委託の方は労使関係にあたりませんの […]
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従業員の衛生管理者の資格取得が難しく、
- 2021.08.06
残業時間の計算について、所定労働時間と法定労働時間が異なる場合どちらを基準に計算したらいいのでしょうか？
残業時間の計算については法定労働時間(1日8時間、週40時間)を基準に計算してください。
- 2021.08.06
執行役員、出向者、派遣社員、アルバイト、契約社員、業務委託は、従業員の人数に含まれるか。
執行役員、出向者、派遣社員、契約社員、アルバイトは従業員に含まれますが、業務委託は含まれません。 （ […]
- 2021.08.06
工場用の職場巡視チェックリストについて、提供していただけないでしょうか。
工場用の職場巡視チェックリストにつきまして、業種等により確認する項目が異なります。 通常の巡視チェッ […]
- 2021.08.06
ストレスチェックの助成金の活用は可能でしょうか。
助成金の活用は50名未満の事業場が対象となります。 その他諸条件や申請方法は独立行政法人労働者健康安 […]
- 2021.08.06
産業医面談の際に用意する資料の勤怠データについてですが、当社の場合裁量性のため記録が無いのですが、データの用意は必要でしょうか？
勤怠データの提出は面談に必須ではございませんが、裁量労働者の勤怠データの記録は義務となっております。 […]
- 2021.08.06
身体傷病の発生予防・復職や両立支援の取り組み、精神不調の発生予防・復職や両立支援の取り組みについて、教えていただけませんか。
厚生労働省より下記のガイドラインがございます。こちらをご参考ください。ご不明な点がございましたら、弊 […]
- 2021.08.06
ストレスチェックの実施について、アルバイトや契約社員など様々な雇用形態の社員がいるんですが、どの範囲で実施したらいいでしょうか？
厚労省のストレスチェック制度実施マニュアルには下記のとおりとなります。 ① 期間の定めのない労働契約 […]
- 2021.08.06
衛生管理者がまだいない（もしくは異動・退職してしまった）が、衛生委員会を開催しても問題ないでしょうか。
衛生管理者取得予定の方を決めていただいていれば、衛生管理者が不在であっても開催されることをお勧めいた […]
- 2021.08.06
衛生委員会の議長は社長や取締役でも問題ないでしょうか。
「総括安全衛生管理者又は総括安全衛生管理者以外の者で当該事業場においてその事業の実施を統括管理するも […]
- 2021.08.06
事務所の移転がある場合は、どちらに連絡すればよいでしょうか。
対象事業場の移転が発生する場合、事前にカスタマーサクセスチームへ御連絡をお願い致します。 また、それ […]
- 2021.08.05
2～6回/年の訪問契約の場合、年間の訪問回数を前倒しての使用や、まとめて使用することは出来ますでしょうか？
契約書に記載の通り、月額顧問料としてのお支払いをいただいてるため、 前倒しやまとめての使用はお断りさ […]
- 2021.08.05
ストレスチェックのCSVに情報をうまく落とし込めないが、
操作の仕方や何を間違えたのか確認してほしい。
Avenirでリリースしている無償ストレスチェックは、基本的にマニュアルに基づいて企業担当者の方に進 […]
- 2021.08.05
休・復職面談（メンタル）について電話にて先生に面談いただくことは可能でしょうか。
基本的に対面もしくはオンラインでの調整をお願いいたします。 上記の実施が難しい場合は、電話面談をご対 […]
- 2021.08.05
在宅勤務が増えている為、産業医先生にもオンライン訪問を実施していただきたいと思っています。ご対応可能でしょうか。
基本的にご対応可能となります。オンラインを活用した面談の実施等も行っております。弊社までご相談くださ […]
- 2021.08.05
ストレスチェックを実施したいが、大半の社員が外国人のため、日本語が得意でない人が多いが、英語での受験は可能か？
弊社のELPISストレスチェックでは日本語対応のみとなっており、外国語には対応はしておりません。 し […]
- 2021.08.05
従業員の人数が52名である。従業員の半分がアルバイトで、1日の勤務が短時間だったり、週2回程度の勤務の人がいるが、ストレスチェックを実施する義務はあるか。
ストレスチェックは「常時50人以上の従業員を使用している」場合、実施義務が課されています。 この場合 […]
- 2021.08.05
社名変更があった場合契約書の名称変更が必要でしょうか？
合併などで会社の体制が変更となれば必要ですが、社名のみの変更の場合必要ございません。
- 2021.08.05
健診結果について、本人へのフィードバック、もしくは別途産業医面談をする必要はありますでしょうか。
健診結果についての会社としての対応方法のお作法があれば教えていただけますか。
お時間に余裕があるようでしたら、アンケートなどで受診の有無を確認し、未受診の方へ受診勧奨をお願いでき […]
- 2021.08.05
安全衛生年間計画書の作成と提出は必要でしょうか
提出義務はありませんが、労働基準監督署では、作成した安全衛生管理計画書を各自治体の労働局（労働基準監 […]