- 2021.08.05
産業医と保健師の契約をしたが、それぞれどのように活用したらいいのか分からない。また、訪問日は合わせた方がいいのでしょうか、別の方がいいのでしょうか。
現在のご状況をヒアリングしたうえで提案させていただきますので、弊社にご連絡ください。
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- 2021.08.05
深夜業務に従事している従業員の面談を行うため、産業医面談を早朝に設定したいのですが、対応可能でしょうか。
医師のスケジュールによって対応可否が変わってまいります。場合によっては保健師面談もご活用いただけます […]
- 2021.08.05
ELPISストレスチェックで自閉症者の従業員が受検をする場合はどうすればよいでしょうか？
明確な実施方法に決まりはございません。基本的にはどなたかにサポートいただきながら、実施していただく流 […]
- 2021.07.05
メンタルヘルスに関する社内研修をご依頼したいのですが、ご相談可能でしょうか？
産業医訪問時でしたら産業医の先生が衛生講和を実施させていただくことが可能です。それ以外の場合では、別 […]
- 2021.07.05
定期健康診断結果報告書の「所見のあった者の人数」、「医師の指示人数」のカウントの仕方を教えてほしい。
・所見のあった者の人数:各健康診断項目の有所見者数の合計ではなく、｢聴力検査 （オージオメーターに […]
- 2021.07.05
ストレスチェックを休職者に受検させる必要はありますか？
受検させる義務はありませんので、対象外とされていらっしゃる企業様の方が多いですが、明確な規定はござい […]
- 2021.07.05
安全衛生管理規程（案）を頂くことは可能でしょうか。
カスタマーサクセスチームより、サンプルをお送りしますので弊社担当までお問い合わせ下さい。記載する内容 […]
- 2021.07.05
医師の選任情報でお送りした書類のうち、1点の氏名が旧姓のままになってしまっていたのですが問題ないでしょうか？
旧姓と新姓が同一人物と分かれば問題ございません（他書類と合わせて）
- 2021.07.05
ストレスチェック制度実施規定を作成したのですが、内容の確認をしていただくことは可能でしょうか？
お送りしている雛形を参考に基本的に企業内で、検討決定いただいております。産業医や社労士の方にご相談い […]
- 2021.07.05
作業環境測定を実施して頂ける業者を紹介していただくことは可能でしょうか。
弊社から具体的な企業のご紹介は出来かねます。下記URLにてご参考にお選びいただけますと幸いです。 h […]
- 2021.07.05
有機溶剤を使用する部署が繁忙期に入った時のみ、他部署（本来有機溶剤を使用しない部署）の社員が一時的に、有機溶剤を使用する業務を行っております。「常時従事する労働者」に特殊健康診断を実施するとされていますが、どの程度が該当しますか？
「常時従事する労働者」とは、「継続して当該業務に従事する労働者」のほか、「一定期間ごとに継続的に行わ […]
- 2021.07.05
健診完了後の就業判定については、必ず必要になるのでしょうか。
労働安全衛生法では定期健康診断の結果に基づき、更なる健康被害を防止するため企業として労働者の 安全と […]
- 2021.07.05
産業医が従業員の健康診断をチェックした際に「再受診」とした社員がおり、産業医面談の設定をいたしました。
面談の際に診断書が無ければいけないのでしょうか？
産業医に確認し、診断書が必要かどうかを御確認いただけたらと思います。
- 2021.07.05
主治医の診断を受診した従業員の病状について、一般的な医師の見解を知りたい場合、どうしたらよいでしょうか。（産業医が不在の場合）
弊社のケアーズLite（産業医による24時間メール対応サービス）をご利用いただくことで、医師によるセ […]
- 2021.07.05
ストレスチェック結果を先生にお送りしたいのですが、アベニール社に送付してもよいでしょうか？
基本的には送付はご遠慮いただいております。産業医の訪問時間内での対応でお願いいたします。
- 2021.07.05
御社では労災になった社員の報告用フォーマットのご用意がありますか？
弊社ダウンロードサイトにはご用意がございません。ご参考にこちらのサイトをご覧ください。 https: […]
- 2021.07.05
健診結果について個人結果をまとめた一覧表は必要でしょうか？
健診結果について一覧表は義務ではありませんが、定期健康診断結果報告書に項目ごとの実施人数と有所見者の […]
- 2021.07.05
小規模事業場助成金について申請を する予定ですが、
第一回目の申請期間は50名未満、
第二回目の申請期間に50名を上回る場合、
助成金を受け取ることはできますか。
50名を上回った場合、第二回目の申請をすることはできません。詳しくは労働者安全機構までお問い合わせ下 […]
- 2021.07.05
会社の従業員が人事部を介さず、
直接産業医の先生に相談をすることは可能でしょうか。
通常のご相談事項は必ず人事部を介する形となります。もし外部の相談窓口を利用する形であれば、人事の方へ […]
- 2021.06.08
通勤災害について、通勤時の電車下車、
少し休んだというレベルでも衛生委員会での報告が必要でしょうか？
一般的には不要ですが、従業員本人の症状によっては報告が必要になります。 下記をご参照いただけたら幸い […]