AI時代の人的資本経営

2024年10月29日(火)~30日(水) 12:00-17:00

進化したテクノロジーと
未来の働き方と経営を考える

我が国日本では少子高齢化が加速し、深刻な労働力と人材不足が叫ばれています。企業はその不足を補うためにAIを筆頭にしたデジタル技術の活用に投資をし、国もその動きを支援している一方で、増え続けるメンタル疾患、多様な人材が働きやすい環境を整備していくことも日本企業の経営者や人事、そして行政の大切な役割となっています。

本カンファレンスでは、デジタル化が加速した未来の日本においてあるべき労働者の働き方と、その支援者である経営者、行政のあるべき姿を登壇いただくゲストの皆様と見つめ直します。

進化したテクノロジーと未来の働き方と経営を考える

タイムテーブル

29日

12:00

13:00

人的資本経営とウェルビーイングの本質
働く環境のホワイト化をしてこなかった業界はこれまで以上の人手不足と競争力を失う負のサイクルに陥ります。単なる健康状態の支援だけでなく、精神的、社会的に満たされた状態を支援する労働環境づくりの本質を解説。
刀禰 真之介

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

代表取締役社長

刀禰 真之介

13:15

14:15

未来の職場を考える、共に未来をひらく
健康経営銘柄企業:第一生命の取り組み
近未来の社会・職場は、どのようなテクノロジー変革が起こるでしょうか。第一に近未来の社会変革、第二に変革に伴う課題、第三にその解決策に向けた考え方をお示しします。また、生命保険事業を通じて、お客さまの生活に安心をお届けすると共に、社会的使命を果たしてきた第一生命グループの取り組みをご紹介します。
松下哲大

第一生命保険株式会社

統括産業医

松下哲大

14:30

15:30

人が輝く東京・AI時代の多様な女性活躍の実現
人的資本経営において、女性のキャリアや活躍の支援はますます重要になってきています。本セッションは企業内の多様な人材や女性の活躍を支援する行政の動きと取り組みをテーマに開催いたします。
入江のぶこ

東京都議会議員

都民ファーストの会 副代表

入江のぶこ

16:00

17:00

働き方改革・メンタルヘルス対策における那覇市の取組み
主催企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズと連携し、教育委員会1,700名の教職員のメンタルヘルス対策に取り組んできた那覇市の取り組みをお話しいただきます。
古謝玄太

那覇市副市長

古謝玄太

30日

12:00

13:00

産業医が解説!メンタル不調社員への対処方法
やりすぎない、やらなさすぎないための関係構築
メンタル不調の社員に対する具体的な対応策を、産業医が徹底解説します。適応障害や発達障害へのアプローチから、休職・復職のサポートまで、やりすぎずやらなさすぎず、効果的な支援方法を学べます。社員の健康を守り、組織全体のパフォーマンスを高めるための実践的な知識を解説。
和田悠起子

日本医師会認定産業医

健康経営エキスパートアドバイザー

和田悠起子

13:15

14:15

人的資本開示とAIによる
組織エンゲージメント向上の最前線
2023年1月に金融庁が有価証券報告書への人的資本情報の開示を義務化したことで、企業は人的資本の状況を正確かつ効果的に開示する必要が生じています。本セミナーでは、人的資本開示の重要性やその対応に加え、AIを活用した組織エンゲージメントの最適化手法について詳しく解説します。組織の未来を左右する人的資本情報をどのように向上させ、AIがどのようにそのプロセスを支援するのか、一緒に考えていきましょう。
鈴木 秀和

株式会社アトラエ 取締役CFO

鈴木 秀和

越智 涼

株式会社アトラエ

データサイエンティスト/データアナリスト

越智 涼

14:30

15:30

人的資本を最大化する科学的人事の実践
-人材データ活用最前線-
人的資本経営への注目が集まる今、経営戦略と人事戦略を密に連動させ、いかに人的資本価値を最大限に引き上げられるかが重要となっています。先進企業では、既に人材データを徹底活用し、健康診断結果と人材データを組み合わせた最適配置や人材育成、エンゲージメント向上など、人材データに基づいた人事戦略を実践されています。本講演では、社員のパフォーマンスの最大化を目的とした最新のタレントマネジメントについて、先進企業の事例を用いながら解説致します。
山本 哲平

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

HRソリューション本部 / タレントパレット事業部 副事業部長

山本 哲平

15:45

16:45

へルスケアデータとAI活用がもたらす
未来の健康管理
日本の医療サービスは優れたシステムとして評価されていますが、少子高齢化に伴い医療費が増加し、将来的な継続が認識されています。サービスを活用し、健康データの収集と活用、子育て、健康社会の実現を目指しています。本講演では、SBKKグループを含め当社のヘルスケア戦略や取り組み事例、今後の展望についてご紹介します。
大石 怜史

ソフトバンク株式会社

デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業 ゼネラルマネージャー
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
代表取締役社長 兼 CEO

大石 怜史

17:00

18:00

ヘルスケア・HR系企業が考える生成AIと
人的資本の未来(ディスカッション)
多様な人材が同じ組織で働くことが当たり前になった現代の労働環境において、一人一人が能力を活かし精神的、肉体的にも活躍できる組織運営と経営者が考えるべき人的資本の未来についてトークディスカッションを行います。
刀禰 真之介

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

代表取締役社長

刀禰 真之介

大石 怜史

ソフトバンク株式会社

デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業 ゼネラルマネージャー
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
代表取締役社長 兼 CEO

大石 怜史

川本 周

株式会社アトラエ Wevox営業責任者・ビジネスサイド統括

SMBC Wevox株式会社 取締役副社長

川本 周

山本 哲平

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

HRソリューション本部 / タレントパレット事業部 副事業部長

山本 哲平

登壇者

刀禰 真之介

刀禰 真之介

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/株式会社Avenir

代表取締役社長

デロイトトーマツコンサルティング株式会社(現アビームコンサルティング)、UFJつばさ証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)株式会社、株式会社環境エネルギー投資などを経て、株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)を設立し、代表取締役社長に就任。同社の100%子会社としてAvenirを発足し、代表取締役社長就任。

松下 哲大

松下 哲大

第一生命保険株式会社

統括産業医

2003年3月産業医科大学医学部医学科卒業。製造業専属産業医、中小企業嘱託産業医、産業医科大学作業病態学研究室での勤務を経て、第一生命に入社。専属産業医として勤務する傍ら、精神科医としての診療所勤務を兼務。現在の第一生命保険株式会社統括産業医。専門は産業医学。産業衛生指導医。

入江 のぶこ

入江 のぶこ

東京都議会議員

都民ファーストの会 副代表

女性活躍・フェムテック・卵子凍結・メンタルヘルス・ 食・芸術文化・エンターテインメント・ナイトタイムエコノミー・ スタートアップ・Web3・X R・メタバース・A I・D X・ ファッション・映画・臨海副都心開発などを支援し政策実現。 女性の稼ぐ力のアップ、キャリアとライフプランの両立を進めている。

古謝 玄太

古謝 玄太

那覇市副市長

1983年生まれ。那覇市出身。東京大学薬学部卒業後、総務省に入省。総務省、内閣官房、復興庁において国の制度づくりに携わる。2020年株式会社NTTデータ経営研究所に転職し、沖縄県内企業と連携したスタートアップ育成事業「沖縄スタートアップユニバーシティ」を立ち上げる。2022年帰沖し、同年7月の参議院選挙沖縄選挙区に挑戦。その後琉球ミライ株式会社に参画。2022年12月より那覇市副市長。経済、文化、福祉、環境、教育等各種政策を推進。

和田 悠起子

和田 悠起子

日本医師会認定産業医

健康経営エキスパートアドバイザー

産業医として中小企業から中堅大手企業まで様々な企業で業務に従事。長時間労働者や高ストレス者の面接指導、従業員への衛生講話健康診断の事後措置、衛生委員会などを行っている。

鈴木 秀和

鈴木 秀和

株式会社アトラエ取締役CFO

2005年に早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、大和証券SMBC(現大和証券)入社。以後一貫して13年間、投資銀行部門で数多くの企業のIPO(新規株式公開)を含む資金調達やバリュエーション、エクイティストーリー及びガバナンス構築を含む東証審査対応のアドバイザリー業務並びにIPO時のプライシング業務に従事。メルカリやラクスルなどのIPOを主幹事証券のディールヘッドとして実現。2018年12月に株式会社アトラエ取締役CFO(最高財務責任者)就任。

越智 涼

越智 涼

株式会社アトラエ

データサイエンティスト

2022年に慶應義塾大学医学研究科修士課程を修了後、新卒で株式会社アトラエに入社。在学時はメンタルヘルスに関連した脳画像解析に従事。現在は、Wevoxのデータサイエンティストとしてサーベイ回答データのレポーティングや新規機能開発に従事。

山本 哲平

山本 哲平

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

HRソリューション本部 / タレントパレット事業部 副事業部長

大学卒業後、大手SIerにてBtoB向けのシステムネットワークなどIT領域での提案・販売を経験。2013年にプラスアルファコンサルティングへ入社。定性情報の見える化やCRMの必要性などをマーケッター向けに提案し、現在はタレントパレット事業部にて科学的人事戦略に向けた取り組みややメンバー育成などを推進。

大石 怜史

大石 怜史

ソフトバンク株式会社
デジタルトランスフォーメーション本部
ヘルスケア事業 ゼネラルマネージャー
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
代表取締役社長 兼 CEO

2018年5月ソフトバンク株式会社に入社、 ビジネス ストラテジストとして海外企業との提携案件交渉や新規事業提案に携わる。 2018年10月ソフトバンクが掲げる「Beyond Carrier」戦略をヘルスケア領域でさらに推進するためのグループ会社としてヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立、代表取締役社長 兼 CEOに就任。 ソフトバンク入社以前は、GMOグローバルサイン株式会社にて、東南アジア諸国におけるJV案件を担当、インド・ロシア・UAE法人を設立、事業統括するなど、海外事業展開や新規事業マネジメントへの豊富な経験を有する。

川本 周

川本 周

株式会社アトラエ Wevox営業責任者・ビジネスサイド統括

SMBC Wevox株式会社 取締役副社長

新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。入社後はIT業界に強い求人メディア「Green」のコンサルティング営業を担当。その後、新規事業の組織力向上プラットフォーム「Wevox」へ異動。現在は、Wevox営業責任者/ビジネスサイド統括を担う。通常業務の他に、社内のバリュー刷新や全社コミュニケーションの設計などの自社の組織力向上にも従事。2023年10月より三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社であるSMBC Wevox株式会社の取締役副社長に就任。

カンファレンスを視聴予約する