健康いきいき職場づくりの特徴のひとつに、職場の資源に着目する点がありました。職場の資源は、私たちの働きやすさに関わる要因、裁量度があることや、同僚どうしでサポートし合えることなどが含まれています。
職場の資源を増やすための、管理監督者いわゆる管理職・上司向けの対策について取り上げます。
法令遵守や健康経営、働き方改革の実践ノウハウなど、
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